内容摘要：各县市区在标准化畜牧养殖示范区内，选择一个畜禽优势产业，按照规模化、标准化、产业化的要求，以标准化规模养殖示范场建设为重点，统筹安排好畜禽规模养殖、专业合作组织、产业主导品牌、加工龙头企业等产业要素发展，形成相对完整的畜牧产业链。一、标准化规模养殖示范场标准在示范区内所选产业上，以规模化、标准化、规范化和现代化等“四化”为标准，建设1个标准化规模养殖示范场。(一)建设形式规模化平原县市区(含内乡县)示范养殖场的规模标准为：肉牛存栏500头以上，奶牛存栏500头以上，生猪存栏5000头以上，肉羊存栏600只以上，蛋鸡存栏2万只以上，肉鸡存栏4万只以上。其它山区县示范场规模减半。(二)规划建设标准化1.建设选址。一是…

内容摘要：为促进科技型企业的快速发展，加快产业结构调整步伐，推进柴达木循环经济试验区建设，根据《省科技型企业认定办法》并结合我州实际，特制订本办法。一、认定对象（一）在州境内，依法注册，实行独立核算、自主经营、自负盈亏，并有与其业务规模相适应的生产经营场所和设施的各种所有制企业。（二）已被认定为省级科技型企业的，不再进行认定。二、认定条件（一）企业以从事科学研究、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技成果转化的研究、生产、经营为主营业务，且符合国家科技和产业发展政策。（二）企业业务经营一年以上，财务制度健全，会计核算规范，其主营收入占企业销售（服务）收入的50%以上。（三）企业内部具有国民教育中专以上学历科技人员占从…

内容摘要：第一条为加强对药品、医疗器械的监督管理，推动本市药品、医疗器械生产经营企业诚信体系建立，依据《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》（国务院第276号令）等有关法律、法规的规定，制定本规则。第二条凡在本市行政区域内，具备药品、医疗器械生产经营资格的企业均适用本规则。第三条本规则所称不良行为是指医药企业在生产、经营活动中违反药品、医疗器械管理法律、法规、规章规定的行为。根据情节轻重，分成严重不良行为和一般不良行为。第四条市食品药品监管局负责全市医药企业质量安全不良行为记录的建立和管理工作。不良行为记录的主要来源有：各级食品药品监管部门在监督检查中发现的、药械质量抽验中发现的、各种质量公告通报的…

内容摘要：一、开放时间：星期一至星期五下午15：30～17：30，星期六、星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间另外，星期一、星期二、星期五下午15：30～17：30，星期六上午9:00~11:30为图书馆开放时间，学生凭借书证到阅览室可以看书、借书、还书。星期三、星期四下午15：30～17：30，星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间，学生凭借书证到阅览室可以看书、还书但不能借书。二、看书程序及要求：（1）进入阅览室向老师问好：“老师，您好！”，出示借书证并登记书位卡、姓名和班级。（2）领取书位卡，并牢牢记住卡上的号码。（3）从图书柜上轻轻抽取、挑选一本书籍，同时将书位卡插入书籍放置的缝隙。（4）找到座位…

内容摘要：团队管理：实行项目总负责人负责制，各职能负责人对总负责人负责。(职能部包括组织实践部、外联部、财务部、后勤部)团队制度：1、团队成员均为自愿加入项目小组，热爱公益事业；2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，统一着装，统一就餐，团结协作；4、项目实施期间，团队成员若不能参加，需请假，说明原因，并且记录备案；5、团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务；6、每日晚间召开例会（总结当天活动，布置第二天的工作），团队成员无特殊原因不得缺席7、维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；8、团队内部出现重大分歧，采取民…

内容摘要：1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情…

内容摘要：1、行政/总部部的工作职能是什么？（1）防火防盗与突发事件的处理。（2）厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。（3）宿舍分配、门卫管理、水电管理。（4）厂区宿舍会客、车辆进出货的管理，公务用车的管理。（5）全厂的伙食供应与管理。（6）消防设施的管理与安全检查。（7）配电系统的建立与安全检查、维护。（8）厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。（9）休闲、康乐设施的管理，固定资产的管理。（10）清洁用品、办公用品、电器配件的采购。2、行政主管的工作责任有哪些？（1）定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好调查总结，及时汇报。（2）组织做好来客接待和车辆的管理工作。（3）负责组织工作会议，安排做…

内容摘要：一、企业法定代表人或主要负责人职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。（5）组织对伤亡…

内容摘要：一、基本要求第1条安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。第2条安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。第3条安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。第4条各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见…

内容摘要：为加强职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。一、职工餐厅岗位设置(一)职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼采购员)各1名。(二)餐厅灶间设厨师2名，服务员3名。(三)职工代表5名。二、餐厅管理规定(一)就餐办法。1、餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。2、外出执行公务人员中午必须回职工餐厅就餐，特殊情况须提前说明原因，以便餐厅合理安排用餐数量。3、就餐时统一使用餐厅托盘，自选饭菜。4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。6、除集体加班外，公休日一般不安排就餐。(二)就餐时间。1、餐厅开饭时间为中午12：00-12：30…

内容摘要：第一条 为了进一步贯彻落实中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，不断提升中国电信的服务水平，进一步拓宽社会监督渠道，完善和扩大社会监督网络，更好地接受社会的监督，改善服务态度，提高服务质量，促进中国电信事业的进一步发展，特制定本办法。第二条 社会监督员条件：一、政治上能与党中央保持一致，以邓小平理论为指导，认真学习重要思想。热爱中国电信、支持中国电信事业。二、关心中国电信的发展，具有一定的社会威望和知名度，具有准确掌握国家政策水平和中国电信发展方向的能力。三、能够实事求是对中国电信服务进行监督，并能将广大群众对中国电信服务工作的意见和建议及时反馈给聘任单位。第三条 社会监督员聘任范围：本人自愿应聘的党政机关、…

内容摘要：一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规则方案，并建立库存物品的数据库。二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。三、严格固定资产的进出手续。四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。 更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点…

内容摘要：第一节总则第1条为加强财务管理,根据国家有关法律,法规及财务规则,结合公司具体情况,制定本规则.第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨.第3条财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累.第4条公司及全资下属公司,企业(含51%股权的全资,内联企业)的财务工作,都必须执行本规则.其他中外合资合作及内联企业参照本规则执行.第二节财务机构与会计人员第5条公司及下属独立核算的公司,企业设置独立的财务机构.非独立核算的单位配备专职财务人员.第6条公司部会计师.公司设计划财务部.…

内容摘要：第一条资产的保管与帐簿的记载，应由不同人员分别负责。第二条资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆。第三条有形资产应加防护，以免私自或不当使用。第四条应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。第五条各项支出的核决与支付，应分责办理。第六条应尽可能以支票支付，支票的签发与保管，皆应有严密的控制。第七条已签章的付款支票，不得由该支票签章人，或核决人领取或寄交。第八条有关现金、存货或其他流动资产收发的单据，应事先印妥连续编号。第九条负责现金、有价证券及其他贵重资产处理责任的人员，须要有充分保证。第十条上项人员应采轮调、轮休，并指派他人暂代其职务。第十一条各项付款凭据一经支付，应即加盖支付印戳销案，防止重复请款。第…

内容摘要：(一)设备管理的概念设备管理是指对设备从选择评价、使用、维护修理、更新改造直至报废处理全过程的管理工作的总称，企业的设备在其使用寿命周期内有两种运动的形态；一是物质运动形态，包括设备的选购。进厂验收、安装、调试、使用、维修、改造更新等，对设备的物质运动形态的管理称为设备的技术管理，一是价值运动的形态，包括设备的最初投资、维修费用支出、折旧、更新改造资金的支出等。对价值运动形态的管理称为设备的经济管理。工业企业的设备管理，应包括两种形态的全面管理。(二)设备管理的发展过程设备管理是随着工业生产的发展，设备现代化水平的不断提高、以及管理科学和技术的发展逐步发展起来的。在设备管理的发展过程中，大致可以分为三个大的历史时…

内容摘要：第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的规定和措施。二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。1.落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台(处、座)设备…

内容摘要：目的1、查明各项物品、材料、固定资料的可用程度，以达到有效利用资产的目的。2、核对现有存货、固定资产等与帐上记载数目是否一致，以把握公司资产的准确性。3、为下期的采购计划、销售计划、生产计划提供依据。4、最低存量与最高存量的把握。5、不良品、呆滞品的发现。6、确定各项资产的真实价值，以利成本的计算。盘点范围1、原材料。2、半成品。3、成品。4、边角料、废品。5、固定资产。职责1、盘点组员会：由总经理担任组长，各部门总监为成员，主导指挥盘点工作。2、初盘：各部门上报盘点人员，由盘点组员会按2人1组进行编制。3、复盘：由盘点组员会似定复盘人员名册，按2人1组进行编排，其中应有原初盘人员1人在内进行指引。4、抽盘：由公…

内容摘要：第一章总则第一条为了保障我公司与临时用工双方的合法权益，建立有效的工作考评和竞争淘汰机制，做到依法用工、规范管理，根据国家《劳动法》和集团公司、我公司有关规定，制定本方法。第二条本方法所称临时用工，是指经我公司（或授权二级单位）组织统一招聘、择优录用后与我公司所属二级单位签订了期限为一年以内临时劳动合同的劳动用工。外部单位（或公司）与我公司所属单位签订了生产施工作业合作协议或承包合同所涉及的劳动用工人员，不适合本方法。第三条临时用工管理原则：1.公平公正、择优录用的原则；2.依法用工、规范管理的原则；3.市场调节、合理配置的原则；4.综合考评、优胜劣汰的原则。第四条在我公司允许使用临时用工的岗位（或工种）范围内，…

内容摘要：(一) 生产设备管理。为了使企业能够正常运行，提高公司生产的安全管理，保障各种设施的良好运转。由行管部建立《设备档案》，并制定现推行电子设备及机械设备管理办法，包括电子显示屏、电脑、电视监控、发电机、空调、总电表箱、消防管网、厨房设备、公共厕所设备、办公设备等。1、电子显示屏、电视监控、发电机、总电表箱、消防管网、厨房设备、公共厕所、办公设备等，由专人负责管理，推行谁管理谁负责的保管责任制度。2、空调、电脑等由使用的工作人员负责管理。3、各级负责人不得将公司财务擅自挪为己用、外借、出租等不正当行为。4、负责人应遵从公司的规定使用以上生产设备，严格遵循设备的使用办法，如出现违规使用导致设备损坏或不能正常运行，由负责…

内容摘要：第一章总则第一条：职工代表参加培训，是履行职工代表权利和义务的体现，是搞好参政议政的需要，也是做好职工代表大会交给的各项工作的重要保证。结合矿的实际，特制定本方法。第二条：为增强职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理，民主监督的权利，全面提高职工代表的素质。第二章培训内容第三条：职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育，进行企业改革管理，现代企业方法知识和企业规章方法和教育。要通过教育培训，掌握党的重要政策，国家的法律、法规及企业管理和民主管理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。第四条：要增强职工代表主人翁意识教育，做好职工代…

内容摘要：一、记载有公司秘密事项的工作笔记，如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准…

内容摘要：一、总则第一条目标和原则。建立生产统计管理规定,发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，依据《药业有限公司生产成本核算办法》对统计要求，特制定本规定。第二条适用范围。本规定适用于公司内部各生产环节。统计资料及结果，不得外报。第三条本规定自发布之日起执行，在此之前的有关规定，凡与本规定相抵触的以本规定为准。二、统计岗位及人员设置第四条、各生产车间及辅助生产各部门根据需要设置专职或兼职统计员。生产部设专职统计人员一至二名；公司财务部设综合统计员一名，负责各部门专职或兼职统计人员业务指导及管理工作。统计人员应保持相对的稳定，生产车间、辅助生产部门统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求财务部的意见？，并要有适…

内容摘要：一、总则第一条为进一步强化补贴资金管理，发挥技术改进补贴资金的宏观导向和激励作用，引导社会资金投向，结合全区技术改进实际，特制定《区企业技术改进贷款补贴资金管理办法》。第二条对重点技术改进项目实施补贴的目的，是鼓励企业围绕品种、质量、效益进行技术改进，促进高新技术产业化，积极运用高新技术，改进提升传统产业，提高技术改进项目投资效益，增强企业的竞争能力。第三条本办法中所称的补贴资金是指财政补贴给企业技术改进贷款项目的资金。二、补贴资金安排的原则第四条区补贴资金主要安排符合国家产业政策和省、市重点技术改进补贴导向目录，经国家、省、市批准或备案，并列入国家、省或市技术改进投资计划的重点技术改进项目。根据择优扶强原则，重…

内容摘要：第一节总则第1条加强财务监管，根据国家有关法律、法规及财务方法，结合公司具体情况，制定本方法。第2条财务监管工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第3条财务监管工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第4条公司及全资下属公司、企业（含51%股权的全资、内联企业）的财务工作，都必须执行本方法。其他中外合资合作及内联企业参照本方法执行。第二节财务机构与会计人员第5条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。第6条公司部会计师。公司设计划财务…

内容摘要：第一节总则第1条为强化财务监管，根据国家有关法律、法规及财务章程，结合公司具体情况，制定本章程。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第4条公司及全资下属公司、企业（含51%股权的全资、内联企业）的财务工作，都必须执行本章程。其他中外合资合作及内联企业参照本章程执行。第二节财务机构与会计人员第5条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。第6条公司部会计师。公司设计划财…

内容摘要：一、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。二、实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。三、保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。四、加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。五、各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。六、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。七、成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。八、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。九、任何班组和个人…

内容摘要：第一章总则第一条本办法所称短期用工，是指经我公司（或授权二级单位）组织统一招聘、择优录用后与我公司所属二级单位签订了期限为一年以内短期劳动合同的劳动用工。外部单位（或公司）与我公司所属单位签订了生产施工作业合作协议或承包合同所涉及的劳动用工人员，不适合本办法。第二条为了保障我公司与短期用工双方的合法权益，建立有效的工作考评和竞争淘汰机制，做到依法用工、规范管理，根据国家《劳动法》和集团公司、我公司有关规定，制定本办法。第三条短期用工管理原则：1.公平公正、择优录用的原则；2.依法用工、规范管理的原则；3.市场调节、合理配置的原则；4.综合考评、优胜劣汰的原则。第四条在我公司允许使用短期用工的岗位（或工种）范围内，…

内容摘要：第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。1.落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台(处、座)设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备…

内容摘要：1、各企业行政一把手每月深入本企业生产一线进行不少于15次以上的现场检查、督查或带班作业；各企业的行政副职、安全主任必须带班、跟班作业，坚持与作业工人同上、下班，认真搞好生产现场及各环节的安全巡回检查及隐患排查治理工作；各企业班、组、队、室的负责人要严格按照作业班次安排和劳动组织管理要求，亲临现场，监守岗位，加强现场动态监管。2、各企业项目建设工程，要上报立项报告，乡经济发展办公室在7个工作日内做出批复，审批后乡上要委派3人以上，进行工程项目招投（议）标活动，依此确定项目承建单位及价格。严禁不公开透明，私自操作行为。违者处罚企业法人10000元，并责令检讨，通报全乡。3、各企业的库存物资不得超过200万元，以提高…

内容摘要：一、构建矿区安全文化遵循的原则1、以人为本的原则。人的正确思想不是头脑里固有的，而是通过正确的引导和培育而获得的，齐抓共建矿区全新文化的浓厚氛围。2、与时俱进的原则。一切事物都是在发展变化中形成并完善的。煤矿企业文化建设要随着矿区形成的发展变化而发展变化，提炼特色工作和经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。二、培育和建设独具煤矿企业特色的优秀安全文化1、围绕集团公司的本质特征，培育个性化企业理念，是矿区文化建设的核心。是指导员工为实现共同愿望的精神支柱和行为准则。2、通过不同的形式，广泛宣传开展系列教育活动，引导每个员工掌握本企业的核心价值观念，形成共识。3、通过宣传、表彰在安全生产和经营管理…